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第100章（第1页）

第100章

后面的几位应聘者也差不多。

有的对母婴行业一无所知，有的甚至连基本的工作职责都搞不清楚。

看着一个个离开的背影，我的心情有些低落。

直到第五个面试者出现。

她叫苏悦，二十四岁，毕业于市场营销专业，简历上写着曾在一家母婴品牌做过实习生。

“你对母婴行业有经验？”我问。

“是的，我在之前的公司负责过产品推广和售后服务，对母婴产品的特点比较了解。”她回答得很流利。

“那你觉得，母婴行业的顾客最看重什么？”

“安全性和可信度。”她没有犹豫，“尤其是奶粉和辅食，家长们会特别关注成分和品牌的信誉。”

我点了点头，对她的回答很满意。

“你对这份工作的期待是什么？”

“我希望能在实践中积累更多经验，同时为您分担一些工作压力。”

这句话让我心里一动。她的简历和表现都无可挑剔，几乎是我目前能找到的最合适的人选。

“好，我会尽快给你答复。”我说。

最终，我决定录用苏悦。

她正式上班的第一天，我带着她熟悉了店内的流程，包括如何处理订单、安排发货，以及与顾客沟通的注意事项。

“这些都明白了吗？”我问。

“明白了。”她点点头，脸上带着几分自信的笑容。

有了她的帮忙，我的工作效率提高了不少。

她做事很麻利，回复顾客消息也很得体，看起来是个得力的助手。

然而，小宝的情绪却越来越敏。感。