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第64章 找不到工作的真正原因（第2页）

“唉！看来只能改下简历了！”

许锦年抬头看着这灰蒙蒙的天，心情也是差到了极点。

去网吧将简历改了下，找个店子打印出来，许锦年又去快餐店简单的吃了个中餐。

跑了一上午，应聘了七八家公司，许锦年也是累得很。

吃过中餐后，许锦年拿起自己的简历，给自己打着气！

“许锦年，加油！你一定可以的！”

这一次，许锦年没有应聘大的有名的建筑公司，而是去了一些小公司，应聘的岗位就是一个简单的人事文员，就是那种只要泡茶倒水的工作就好了。

虽然许锦年觉得这样的工作对她来说，有些屈才，不过没关系，她可以做一个三年计划。

她相信，时间做长了，她也会慢慢升职到管理层的，虽然要走些绕路，但是并不影响她在工作中找到快乐与自我价值。

“许小姐，你这个没有半点工作经验啊！”面试官有些为难的看着许锦年的简历，想了半天，终于想到了怎么拒绝许锦年的借口。

“可是公司的招聘信息上不是说了经验不限吗！？而且我可以学的，我上手很快，请给我这个机会吧！”

许锦年急切的想证明着自己，她不明白，什么时候，a市一个文员的岗位要求也这么高了！？

而且这文员的工资只有一千五，还不包吃住，比起许锦年以前那个年薪十几万的工作来说，真的是差太远了。

“不好意思，我们公司，更倾向于找个有工作经验的。”

面试官遗憾的将许锦年的简历还给她，许锦年想再为自己说几句，可是看着面试官那坚定不给自己机会的眼神，只得作罢。赶往下一家吧，没关系，她一定可以找到工作的！

“许小姐，您已经23岁了，到了婚嫁的年纪，我们公司想找个刚毕业的实习生，这样就不用承担婚假与产假，所以不好意思，许小姐，您没有被录用。”

另一家公司的面试官，在许锦年的年纪上作着文章，许锦年诧异的看着，她才23岁，就找不到工作了吗！？这是性别歧视吧！？

“经理，a市的平均结婚年龄是28岁，我还有五年的时候，而且近五年内，我不会考虑要小孩子，所以公司不用担心产假的问题。”

许锦年不解的看着这些面试官，在她前面几个应聘的，不是有一位25岁的吗！？

听说那女孩春风得意的说自己被聘上了的时候，许锦年还以为自己也是有希望的呢！

“现在的女孩，未婚先孕的太多了，我们不考虑聘用你。”面试官一脸的铁面无私，直接便是拒绝了许锦年。