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第423章 关系得到缓和 然而裂缝依旧（第2页）

不过，基于本次事件之上，两个人的心，终究还是出现了裂缝……

在这一点上，确实是遗憾，可是人，怎么会没有遗憾呢？

方天磊的事，也算是给无忧传媒的众人，上了一课！

本来他们都觉得，陈泽这样的老板，应该是没有脾气的，

但是此刻，他们发现，他们错了……

方天磊知道，尽管与陈泽的直接冲突暂时得到了缓解，

但长远来看，维护团队间的和谐与信任至关重要！

为了防止类似误解再次发生，他决定在公司内部推动一系列措施，强化团队沟通与信息共享机制。

“各位同仁，最近的事件给了我们一个重要启示：透明沟通与团队协作的力量。”

方天磊在全员会议上说道，

“我提议，我们建立一个定期的项目分享会，每个部门轮流报告工作进展，分享成功案例与面临的挑战。

这样不仅能增进彼此的理解，还能激发更多创新合作的火花。”

此话一出，会议室里响起了赞同的低语。

方天磊继续道，

“另外，我建议成立一个跨部门协调小组，针对重大决策和项目，确保各方面的声音都能被听到。

我们要建立的，不仅仅是一个高效运作的团队，

更是一个能够相互支持、共同成长的大家庭。”

提议得到了积极响应，团队成员开始主动提出建设性的意见，氛围逐渐变得活跃起来！

罗昶和魂休更是积极地投入到这项改革中，

他们相信，通过这样的方式，不仅能够避免之前的误会，

更能促进无忧传媒的整体凝聚力和创新能力。

“方总，我觉得还可以设立一个内部表彰机制，

对那些在项目中做出突出贡献的同事给予奖励，

这样一来，既能激励大家的积极性，又能增强团队的荣誉感。”

魂休的建议立即得到了多数人的支持。

“很好，魂休，你的想法很到位，我们将尽快制定出详细的方案，

确保每一份努力都被看见，每一份成就都能得到认可。”

方天磊表示赞同，并随即安排相关人员着手准备。