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第二卷 厨王争霸 第237章 疯了你真的疯了（第3页）

钟石微微一怔，没好气道：“我信你个大头鬼，你个糟老头子。”

能将丁婵辞退，即使乔智真这么做了，自己也不会愿意。

当着钟石的面，乔智拨通丁婵的号码。

丁婵等乔智说完，拒绝道：“你的账号现在属于公司的资产，我们要按照之前的规定，不能够随意动用。”

丁婵的原则性，让乔智很欣赏。

但在某些时候，还是得灵活变通。

在自己的事业版图当中，钟石是一个很重要的角色。

在他身上投入资源，只会让综合实力变得更强。

乔智耐心解释：“钟石现在是食堂的主厨之一，他如果能够引起一定的关注，对咱们食堂的实力也是一种提升。”

丁婵想了想，道：“除非他能够出委托书，将账号交给公司来运营打理，后期账号的收益也得归由公司统一安排。如果他有一天离开，公司有权对其账号进行处理。”

乔智看了一眼钟石，“丁婵的话，你也听见了，能接受吗？”

丁婵的要求很苛刻。

钟石没有任何犹豫，“行，我等下就写委托书。”

挂断电话，钟石叹气，与乔智道：“还是你的话有用，丁婵立即按照你的意思来办了。”

乔智在钟石的肩膀上拍了一下，“当个公众人物没那么简单，以后你做任何事情都得慎重。”

钟石微微一怔，他明白乔智在暗示自己，如果真红了，以后大宝剑就得少做。

否则，被人发现，形象会一落千丈，而且还会间接影响食堂的形象。

现在食堂名下有三个主厨，后

厨的工作压力无形中减少很多。

按照排班表，乔智每周可以调整一天，用作休息。

但乔智根本没有时间休息，每天都在忙碌。

不仅要关注后厨，还得对管理细则进行优化。

随着食堂走入正轨，一些规章制度、奖惩措施也是要确定好。

已不是当初一群退休大妈组建的乌合之众，而是有纪律、有凝聚力的专业团队。

在优化人员配备上，陈雪华起到了很大的作用。

只要存在问题的员工，都被她进行劝退，还加入了新鲜血液。

麻雀虽小，五脏俱全。

乔智对食堂现在的情况还是很满意，但清楚认识到，还有很多地方需要优化。

大学学习的管理专业，此刻有了价值。

短短几周时间内，他完成了一整套的管理模块，使得食堂的运行很畅通。

还需分出精力，维护核心客户的关系。