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“我的情况,大家也知道,以后在经营上,还需要大家的努力,而我能做的却很少。”
“既然大家出了力了,我也不能什么都不付出吧,所以,我不能让大家都出力后,还出钱,我名下的股份是最多的,我让给嫂子百分之十,也刚好,大家的股份就相同了,都是百分之二十,这样挺好的。”
可是听完这话的吴玉茗和宋永辉不同意了,这个服装厂是苏小晚一手策划,建成的。
不管咋样,这股份最多的人,理应就是她,即使她什么也不管,也不必须是苏小晚。
在这一点上,吴玉茗和宋永辉以及大家的想法都是一致的。
再说,吴玉茗本来就觉得自家占便宜了,按理说,他们家合起来占了百分之三十的股份,出点力也是应该的。
可是,苏小晚大气,一定要为这份辛劳给回报。
他也拗不过大家,但是,让苏小晚让出百分之十的股份是绝对不行的。
后来经过各种你来我往的争辩后,得出结论。
苏小晚让出百分之五给曹蕊,然后,这次的八十多万的分红,则按照现在制定好的股份分。
虽然,大家据理力争,但是,苏小晚坚持,大家的股份都没动。
还是曹蕊主动的要求,百分之十,她是不会要的,如果一定要给,那就给百分之五好了。
这样,苏小晚还是最大的股东,而为了堵苏小晚的嘴,这次分红,她拿百分之十五的。
就这样,苏小晚的心愿了了。
其实,苏小晚一定要把股份分出去的最大原因。
就是,她没空管理公司,也不想费这个心思,可是,她拿的股份太多了。
这让她没办法心安理得的啥也不干就拿钱。
苏小晚想好了,哪怕用这些股份换一个清净,不操心,她也是愿意的。
可是,她没想到,这些伙伴会这样大度,这么讲究,大气,搞的她都不好意思了。
不过,不管怎么说,一直压在苏小晚身上的这颗石头搬走以后,整个人都轻松了。
而服装厂的员工们,当听见有大红包的时候,别提多开心了。
还有假期,而且要是假期加班还双倍工资,大家都觉得能来到茗达是最明智的选择。
而且,不仅仅正式员工有红包,就是那些,假期打工的大学生,钉纽扣的那些都有红包可以拿。
这也变相的说明了,茗达服装厂的实力,还有,非常人性化的管理。
导致这一举措实施后,慕名而来的应聘工作的,托人找关系要进茗达工作的,多不胜数。
而那些本身就是茗达的员工,则骄傲的不得了,走出去,一点都不觉得自己比正式单位的那些所谓的铁饭碗差。
同时也更加的凝聚人心,来了茗达上班的,没一个想走的。
当然,茗达这么火,也被当地的一些人关注着,也有眼红的。
可惜,茗达的后台太硬,他们都伸不上手,想投资入个股都困难。
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