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第五百一十三章新方案（第1页）

司黍和司空晋两个人直奔项目部而去。

项目部在公司十一层，一共有十多个分级，相应的就会有十多个项目经理，会在不同的时期分管不同的项目。

现在公司手头上最大的项目就是主打商品，这个项目在十一层占据了最大的空间，出了电梯进到项目部之后入眼之内几乎全部都是主打商品的小组。

这个项目经理叫侯旭阳，有一副职场精英的皮囊，又因为久久地接管主打商品的项目，于是在整个项目部吃得很开。

但是吃的开，并不一定就是褒义。

主打商品十几年如一日的畅销，让其他项目的经理和员工都有些眼红，可见了面还是一副恭维的样子，自然会让侯旭阳有几分惰性和几分傲性。

现在主打商品的免检资格被撤销，就代表侯旭阳的位置不会再像之前那样安稳，他的项目部懒散惯了，两天过去了都还没有一个应对决策出来，让他有些焦虑。

这下司空晋找上门来了，让他认为司空晋是找他兴师问罪，外加鞭策一番，他从自己的办公室玻璃里看到司空晋后连忙起身。

推门出办公室的时候，对着身边的助理说：“小张，倒茶！然后马上送出来。”

他几个跨步上前，就到了司空晋的面前，脸上的表情还是一贯的公式化，却因为没有一个应对策略而少了一些底气：“总裁。”

司空晋早就摸清楚了这些员工的想法，一个公司繁荣昌盛久了，员工就会自然而然的懒惰和安于现状，有些不满的对侯旭阳说：“怎么？这么快就想出来应对措施了？”

侯旭阳的脸色有些难看，还是助理小张出现救了场。

侯旭阳接过茶杯，端给司空晋说：“总裁，先喝茶，应对方案我们坐下来慢慢谈。”

“不用了，去叫何明过来。”司空晋看也没看那杯茶，几步挪到了休息室。

侯旭阳脸色瞬间垮了下来，去传唤人的工作是交给助理秘书的吧？怎么现在落到了他的头上？

可是吐槽归吐槽，他还是得安安分分的去叫何明。

项目部所有办公的人几乎都看到了侯旭阳吃瘪，外组人庆幸终于有人能给侯旭阳一些下马威，侯旭阳的手下却担心自己的日子不会好过。

何明很快就来了，他也不知道自己昨天说的那一番话是说对了还是说错了，可如果再给他一次机会，他还是会说，一个公司如果发展到了现在的地步还是吃老本不做出任何改变的话，是没有什么发展前途的。

何明礼貌问好：“总裁好，您今天来是要和我谈昨天的我说的那些话的吗？”

司空晋现在很看好何明，看着何明紧张的样子有意让他轻松，他说：“不用紧张，今天我是来和你谈谈新项目。”

“这么说你是考虑过我的想法了？”何明有些吃惊。

司黍听这两个人一来一去，琢磨明白了，原来司空晋已经为新项目打算很久了，他接过话茬说：“不仅仅考虑过了，我爸他已经把方案都做的差不过了，连方案的执行人都已经找好了。”

何明现在受宠若惊，他已经想好，如果没有人能认同他昨天的说法的话，那这个公司真的没有再待下去的必要了。

司空晋问：“何明，你手下现在有没有不怕创新吃苦，真心实意的跟着你的人？”

何明想也没想点了点头：“有，总裁你也知道，我们小组最近两年才成立起来的，都是些新人，虽然平时的资源不多，但是头脑和思想应该能比进公司一二十年的老员工新鲜，吃苦自然也吃得起。”

何明不是故意夸大自己的小组，现状确实就是这样。

司空晋点头说：“明天开新闻发布会，新项目的负责人就是你和司黍。”

何明虽然是个新人，但是脑子活络，很快就想到了新的问题：“新项目出台，公司的重心转移，刚开始的阶段肯定有很多人不愿意去吃这份苦。”

司空晋冷冷的说：“司氏不需要这些吃白饭的人。”

都安排妥当了，就只等第二天的新闻发布会，如果有些员工真的要走，那司氏就没有再留着他们的必要了。

司空晋说：“何明你带着司黍去了解一下你们小组的情况，项目后续的开展也已经可以开始了。”

司黍点点头，和何明一起离开了休息室。