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第一百二十六章 惯得（第1页）

许安阳在操场上陪着朱家杨一顿瞎几把乱练，反正是连吹带打，唬得朱家杨一愣一愣的。

“班长，原来你也会武功啊。”朱家杨还是太年轻，许安阳说什么他竟然信了。

“废话，也会？我要是不考大学，就进山东宋江武术学校学武术了，可惜我成绩太好长得又帅，不进大学可惜了。对了，你不是那个年级学生会的生活部干事么，以后有什么需要的，你告诉我，我会想辙给你解决的。”

“好！那以后我们生活部要帮忙什么的，就要麻烦班长你了。”朱家杨倒是直爽。

要说朱家杨怎么年轻呢，学生会那么多岗位，要说哪个岗位既辛苦又无聊，生活部说第一没人说第二。

说是为了提升保障大学生生活质量而存在，其实就是搞勤杂工作的，日常检查卫生，收集反馈各种生活问题，虽然反馈了也没啥用。还有各种活动布置会场，过程中维持秩序，散场收拾垃圾，生活部都是首当其冲被抽调去干活。

朱家杨在这个岗位干了一个学期，下个学期就辞职不干，专心练武术了。

许安阳是从收音机这事有了启发，未来团购这个事，可以让生活部带头，发动学生去购买一些急需的生活用品。

如果能依靠各学院的生活部把这项业务带动起来，加上网站宣传，双管齐下，应该能很快出效果。

08年，网络团购刚刚兴起，距离著名的团购网站成立还有两年时间，在依靠外卖逐渐扩大现金流的基础上，点我网可以利用团购作为利润的一大来源。

这事说干就干，上午的课上完以后，许安阳立刻去了孵化园的办公室，召集研发部门的人开了个会。

现在技术研发部是点我网最为“庞大”的部门，有三个半人。

部门老大吴汉超，开发工程师韩林，技术总监黄玉，以及产品优化工程师关凌。

因为关凌还隶属于综合管理部，所以她只算半个研发部的人。

不仅人多，研发部的三个半人都是全职。

韩林休学，吴汉超学分修完了，关凌还剩个毕业论文，黄玉休学，他们有足够多的时间泡在办公室里。

这样的配置，足以说明技术在这个新兴企业的重要程度。

也足以说明许安阳日常事务、工作之繁重，反正除了技术类的活，他什么都要干一点，包括蹬着自行车去送外卖。

重视技术让点我网的发展有些与众不同。

许安阳没有急着做财务上的扩张，把盘子铺得老大，而是在维持收支平衡的基础上，不停的优化网站结构和功能，提升学生的用户体验和黏度，并且做着各种功能尝试，为未来发展做技术储备。

有了黄玉之后，许安阳更是如虎添翼，他每次提出一些“稀奇古怪”的网页功能要求，黄玉都能尽力满足，还完成得相当好。

在吴汉超、韩林都觉得许安阳无理取闹的情况下，黄玉会总站出来表示“这个可以试试。”

然后技术研发部就会加班加点的搞代码，做测试，在两台破机子上消耗自己的青春，来满足老板精益求精的欲望。