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第六十章 应聘（第1页）

“怎么个应聘法？”我问。

“我安排好了，你就应聘个部门经理吧，准备材料，然后去吧。”

“你直接签下我不就行了还搞那么麻烦？”

“走过场。”

下午三点钟我准时到达面试地点，广告分公司，前台小姐问过我的名字就打内线让人力资源部的陈姓文员接待我。

她简单问了一下我的情况后交给我一张表格，让我到旁边的小会议室去填。

小会议室已经有好几个应聘者在填表格了。

我找了个靠门的座位坐下。

当我走进面试室的时候惊讶的发现坐在面试官席中间的竟然是leona！

旁边的一个小伙子介绍说今天的面试由他们的人力资源总监主持。leona竟然是新广告分公司的人力资源总监！我猜我当时的表情可能有点夸张，不过还好，我马上收起自己的惊讶表情。leona低着头，好象没有看见我坐在她对面一样。

事后我问她怎么好像知道我来似的。

她抿着嘴直笑，说欧阳婷有交代过了。

面试过程冗长而枯燥。

基本上是她旁边的两个小伙子发问，我被动的回答，leona女不时在本子上写点什么东西。

因为我是最后一个参与面试的，前面的几个应聘者在进行第一轮面试后就相继离开了。最后一个问题问完，leona让她身边的两个小伙子先出去了，说是还有些细节要跟我确认确认。

我们就这样面对面的坐着。

她看见我前面的茶杯空了就站起来给我续上水。

林先生对我们公司有什么问题要问的吗？leona看着我，微笑着。

我说没有什么问题，来之前我已经搜集了贵公司的相关资料，对贵公司有了一些了解。

她听完停顿了一下，拿起我简历中的一些设计方案，问道，林先生的这些设计方案很出色，公司很满意。但是在管理方面你是否有这个能力公司还有进行进一步的考察，所以会有一个试用期。

我说没问题。

她听完，好象很满意，说，今天的面试就到此为止。本人正式通知你被聘用了，职位为广告部经理，试用期一个月，下周一开始上班，其他细节方面的问题公司会再与你确认的。

我感到很惊讶，决定一个部门经理的录用不需要总经理面试的吗？

leona笑着说，欧阳总监早就同意了，还有什么其他问题吗，林先生。

我此时还能有什么问题。

那好，下面本人还有一个私人问题想请问林先生。

她这次把“林先生”三个字念得很重。

我说请讲。