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第185章 釜底抽薪（第2页）

没有了这个，到时候业绩很难上升。

这个东西属于他自己积累起来的东西，不算在工作交接的范围。

所以我也没有办法，既然他不说，我要是再去问就不好，撕破脸了更尴尬。

上午他就是把那些资料给我，让他看一看熟悉一下。

他则是出去处理客户的事情，因为走的急，有些客户还有点事情没给他们办完。

这样的话想骗我，明明就是去跟那些大客户道别。

想把资源拿在手里，等他到了厚街的时候用，这样他在厚街的业绩就能快速稳定上升。

这些老狐狸，表面上称兄道弟，其实就在背后捅刀子。

就算我知道也拿他没有办法，还不如赶紧把店里的情况了解清楚。

方便以后开展工作，其实这次几个经理的调动他们都有客户资源影响不是太大。

唯独我是一个光杆司令，要白手起家，搞不好要第一个月的业绩就要排到末尾。

第二天，李经理把该交接的交接完了，最后跟我说有三个人非要跟他走。

“李哥，那三个？”

“就是这三个人，他们都是跟了我好久的兄弟。”

李经理指着名单上的三人说。

我一看差点想骂娘，我昨天才看了常平店的销售员业绩排名。

这三个人，一个是销冠，另外两个也是前五的人。

把他们三个调走，那不就等于斩了常平店一大半的实力，真是釜底抽薪。

那还玩个屁，心里的怒火还不能发，现在闹僵对我一点好处都没有。

“李哥，他们在这里待时间长了，应该先留一段时间，等你那边安排好之后再去。”

我委婉的说出来，想让他留两个人。

但是他就装听不懂，坚持要带走。因为现在我是常平店的经理，到时候需要我签字。

他也不怕我不同意，就凭他多年的关系，找唐总监或孙经理说一声就行。

只是没有必要闹到上面去，而且我才上任，就这么和前辈合不来。

领导也会觉得我能力不行，真的吃一个哑巴亏。

我把整个店里的人员资料拿出来仔细查看，首先就是看销售部的人。

除了调走的三个人，还剩下九个人，现在业绩最好的也是之前的第三名。

他叫魏军，三十二岁，已经成家，看起来成熟稳重。