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第四百九十三章 工地出麻烦（第1页）

“那这件事情就暂时先放一下！”李智皱了下眉头，并没有反驳孙长来的意见，他当初的想法，并不是这样。

二十万精英人才，和二十万普通员工，并不是一个概念！

看着李智并没有一意孤行，孙长来松了口气，如果李智真的要强行上马这个狗屁的‘全球人才招聘计划’，孙长来肯定会拼命阻止的，哪怕阻止不了，他也不会负责，招聘回来的人才，不一定会为冰魂集团出力，说不定反而会成为冰魂集团的累赘，百害而无一利。

又和孙长来聊了下集团和旗下子公司的事情，就放孙长来离开了，他现在比李智要忙，因为整个集团以及下面几家分公司的事情，全部都压在他的身上呢，每天闲暇的时间跟没就没多少。

累肯定是累，可谁叫这条命是李智捡回来的呢，孙长来也没折，只能像牛一样任劳任怨，操劳！

“老板，我觉得孙总分析的不一定就正确哦！”小冰的虚拟投影出现在李智办公桌上，有了智能腕表T12之后，小冰和李智之间沟通确实方便了很多。

智能腕表很好用，上面的科技水平，经过柱子哥评定，已经不次于三级科技文明巅峰水平了。

李智靠在椅子上，看着她道：“孙长来不一定正确，那你说说，怎么办才正确呢？”

小冰皱了下小眉头，思考着说道：“很多事情，不能事到临头才想办法，孙总的意见不一定正确，您的意见，也不一定正确。”

“什么意思？”李智不解的问。

小冰嬉笑着说：“孙总说的很对，二十万精英人才一下子招聘到公司来，确实会成为一个很大的包袱，而您招聘人才的初衷，是为了储备，为集团和将来即将发生的战争，储备大量可用的人才，以及迅速扩张使用！”

李智点了点头，并没有打断它的话，示意她继续往下讲。

“人才，是可以培养的吗，老板干嘛非要直接招聘精英人才呢？难道我们自己不可以培养出人才来吗？”小冰道。

培养人才？

李智眼睛亮了下，对啊，培养人才这不就是李智心里想的吗，也没必要非要‘成品’啊，半成品难道就不可以吗？

什么是人才？人才这东西，其实到处都是，古话说的好，千里马常有，而伯乐不常有吗。

小冰眨了眨眼睛说：“老板，您不是想要在非洲创建大学吗，创建一所全球最顶级的大学。”

“对啊！”李智点头。

“那就是喽，我们手里拥有‘脑域开发药剂’，‘兽类基因改造药剂’，’人体体质力量增强药剂’，等等，这些药剂购买的价格，不是很贵，绝对比直接招聘精英人才回来每年发放的薪水要便宜哦！”

小冰稍微停顿了下，又道：“最主要关键的是，我们亲自培养的人才，会有更高的凝聚力和忠诚度。”

自己培养出的人才，也更容易融入冰魂集团，产生凝聚力。

再加上一些洗脑类的课程，增加忠诚度，使命感也不难！

李智道：“所以说，你的意思是，自己培养人才绝对比从外界直接招聘精英回来要划算？”

“难道不是吗？！”小冰点头说：“虽然自己培训人才，需要的投入也非常庞大，可这些投入，可以长期使用，只要我们形成了自己的培训体系，到时候，不仅仅可以为冰魂集团培育大量精英人才，也可以对外输出大量精英人才，这肯定也是老板想要看到，需要的！”

“不错！”李智点头，小冰的话说的很对李智心思。

……

“月英姐，我已经正式通知葛金金了，以后冰魂共享汽车公司分离出冰魂财富公司，独立运营。”李智打电话给黄月英，笑着道。

电话里，黄月英那头有些吵闹，不知道她在哪里呢！

“然后呢？”黄月英沉默了会，问，从声音里并没有听出多欣喜和高兴来。

李智笑着说：“省的你们以后再为这点小事争吵了，以后冰魂共享汽车公司由我亲自来负责，你也可以把你那个叫王强的小弟叫回来上班了，我继续任命他做冰魂汽车公司服务部的部长，这样能让你满意不？”