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第九百七十二章 推荐名单（第1页）

唐宝成很快就将沈淮所需要的重点单位名单列了出来。

唐宝成也确实不负沈淮所期望，他对省属国企的经营现状掌握很透，对当前淮海产业经济发展有他独到的见解，多年在国企基屋的管理工作经验，叫他具体机关人员所严重缺乏的干练跟担当气魄。

十一月底，省政府常务会议、省委常委会议，分别通过成立省政府国有资产监督管理领导小组及下常设国有资产管理办公室机构的决议。

省政府委任蒋益彬、沈淮、徐洪波、葛为民以及从省经贸委调来的丁建国等五人，负责国资办包括人事、编制在内的全部筹备工作。

不过在此期间，沈淮的主要工作，就是逐一到唐宝成列入重点名单的三十六家国资企业事单位进行调研，与管理层及职工进行沟通交流。

沈淮晚上研究材料，白天调研、交流，还要抽时间参加各种筹备会议、处理基础管理处的日常工作。

也就成怡元旦回徐城期间，沈淮抽出三天时间歇一下，陪成怡，其他时间都忙得脚不着地，近两个月的时间晃眼而过。

其他省直单位，临近春节，人都闲下来，四处打听关心年终福利，单位的领导似乎也为了体现自己的权威，不到放年假前的最后一刻，年终奖方案永远都在讨论之中，而国企工委今年临近春节，最关心不再在年终奖，而是新的国资办人事编制名单，相关方案也是经过无数次讨论，就是没有上交省政府批准，搞大家看着春节将近，人心浮动。

有希望提拔上去的人揣摩领导心思、彼此观望，一到晚上就到处奔走，那是必然的；而那些资历浅、这次没有希望得到提拔的人员，也人心难定，毕竟部门负责人名单不确定下来，今年的年礼都不好送。

陪同沈淮到化工研究所调研回来，唐宝成也略感疲惫。

近两个月来他跟沈淮东奔西走，每天都要接触不同的产业领域、不同的企业领导跟职工。

沈淮的思维非常开阔，跨界知识面广泛，又精通企业经营的种种环节，即使每天都要介入新的产业领域进行调研，也时常能在会议室里，就专业方面的问题将企业方管理层问得目瞪口呆、不知所云。

唐宝成作为主要随同人员，要跟上沈淮的节奏跟思维，每天也要不断的补功课，脑力上的强度消耗，也叫自诩在企业有丰富工作经验、进国企工委四年时间在经济产业理论研究上有所得的他也感到极为吃力，都很难想象沈副书记如何保持如此充沛的工作精力。

唐宝成回到办公室，泡了一杯浓茶，他没有心思去想春节的事情，也没有心思缓下来歇一口气，还要准备明天沈淮到仪电集团调研需要的资料。

只是唐宝成刚把一堆材料摊开来，就有人围过来打听：“唐处，你整天陪着沈书记，国资办企业处、产业权的人事名单到底定下来没有，你也跟我们透透风啊？”

唐宝成是从仪电集团云河分厂副厂长的位子调到国企工委工作，到国企工委没有职务，但行政副处级待遇一直都在。

要说到行政级别，满屋子的人，从军队复员回地方的正团级转业军官就有两人，只是没有职务在身，谁都不会把你当一回事。以前满屋子都是“老唐、老唐”的相唤，近两个月来，唐宝成作为陪同沈淮下企业调研的主要人员，大家看他跟沈副书记亲近，才改口“唐处、唐处”的喊得亲切，实际上，唐宝成现在还是没有什么职务在身。

说实话，唐宝成心里不可能不关心国资办成立之后新的人事编制安排以及他可能会得到的位子，但关心归关心，他不会表现出来。

他要是连这点气都沉不住，又谈何稳重？

不过，在选拔提干的关键头上，群众意见也很重要，看着大家围过来说笑，唐宝成即使心里再不耐烦，也要跟大家保持一团和气，搁下手头的笔，笑道：

“我跟着沈书记整天都脚不着地的，真要有什么消息，我还要找你们打听呢？”

有人笑怨唐宝成口风太紧，问另一名今天陪同沈淮下企业调研的人员：“姚科，你说唐处是不是在糊弄我们？”

姚远倒是基础管理处正而八经的监管科科长，他笑道：“我觉得老唐还是有可能不知情的。”

唐宝成笑着骂姚远：“姚科，你能不能不要加个‘可能’？我们这个办公室里，也就你就是领导，有什么消息，也该是你来给大家吹吹风。”

也有人也猜想唐宝成可能真不知情。

下企业调研，唐宝成是主要陪同人员，但除唐宝成之外，沈淮每次都还要从基础管理处挑一到两个熟悉企业情况的人陪同。

近两个月来，基础管理处差不多所有人，不管有职务、没职务的，都有两三次陪同下企业调研的机会，也确实未见沈副书记开口谈及过人事编制安排的问题。

除了沈副书记闭口不谈人事编制安排外，他们基础管理处的人还是能从其他地方探听消息。