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第四百四十三章 人才培养机制改革（第2页）

物以稀为贵，成步云也不会将神格好似大白菜一样到处乱发！

“大家别看这奖励的一颗半颗青石不值钱。”林雷淡声笑道：“一柄神器也就值十颗青石而已，别得到了好处还苦着脸，你们现在所拥有的财富，圣域极限强者全副身家都没有一颗青石的十分一！”

听了他的解释，整个大厅瞬间发出了一道道惊呼声！

林雷这话真不假，如法恩这等圣域极限强者，全部身家加起来都没有一颗青石贵重。

特别当叶子将青石兑换宝物的价目表放出来，所有人都目瞪口呆了。

一颗下位神格一百青石，一柄下位神器也才十青石，玉兰大陆已经消失殆尽的传说级草药，也才半颗青石至数颗不等，次神器更是不值钱，一颗青石可以兑换一百柄，而且模样任选！

这群人连忙跪伏下去，面色惭愧的向成步云认错，之前还以为大人处事不公，现在得知青石的贵重才认识到自身的孟浪，大人奖励出来的东西，那件不是贵重之物啊！

成步云没有责怪大家，毕竟不知者不罪，

“现在帝国、圣光教两大麾下的培养机制都以天赋论高低，天赋好的占据高资源，天赋差的，却是汤都无法喝上一口。”成步云温和说道：“所以我决定，改革培养机制。以前天赋好分派的资源全部取消，在培养的方向上只给予最为基本的培养资源，我们应该多多给予一些竞争方向，比如成立一些榜单，以战力分高低。天赋好只是表示你修炼快，但在领悟武技上面，这就不一定了。所以每个榜单排名上，给以每一个人细分奖励，精细到每一个排名之上。”

成步云开口提议的这个议案，所有人都没有出声反对，你反对什么？

既然‘神’都开口了，大家只有执行的份。

“大人，这包括我们帝国内所有学院吗？”蒙罗恭敬询问道。

“当然，既然能够来到我们圣光帝国内求学，那么就不应该分彼此地域，我们就应该一视同仁，忠诚嘛，都是从小培养的，我们要让整个玉兰大陆看到，我们帝国内是公平公正公开，经得起所有人考察的帝国。是所有人向往，梦味以求的势力。”成步云微笑说道。

既然如此，大家也就开始了思考。

“大胆提议，别惧怕，那怕你想的突破天际，只要是我们需要的，我就记你一功。”成步云呵呵笑道。

顿时，大家马上冥思苦想！

“步云哥，你这提议很不错呀。”林雷笑着说道：“不像我以前在恩斯特学院学习，那真是无聊到死，每年都是自己修炼，学院内根本没有什么竞争机制，比斗更是无从说起。”

成步云抿嘴一笑，尼玛……以前老子可是被那些脑残书毒害的人，那一本没有门派内疯狂比斗？胜利者再给予奖励？

这样的书海了去。

不过不得说一句，其实这样的方法有它的优点，最少能够调动学员的动力，有竞争才有动力嘛，争斗有好处这才是人类发展的巨大原动力。

没有竞争，何谈进步！

没过一会，交头接耳的人都停了下来，蒙罗最为文官之首，自然是带头第一个说道，“大人，我们商议了一下，觉得竞争机制应该从中学开始，小学包括学堂内的学员年纪都太小了，我们应该让小孩永远有一个快乐的童年，别让他们太早接触这样的争斗，这对于我们培养出来的人才并不是一种好的结果！”