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第277章 不可调和的矛盾（第1页）

第277章不可调和的矛盾

一番说教也是直接让李达康灰溜溜的离开了省政府，同时刘省长也是叹了一口气。

他这位搭档还真的就没有那么好说话，也不是说想要让这位搭档退步就能够让他退步的。

凡事都要进退有度，才是他能够跟赵立春搭班子的原因。

同时他也很清楚赵立春做出的每件事都带着每件事的目的，尽量的先去把自己的位置摆正。

至少赵立春在工作的问题和底线上还算是能够了解清楚，也可以再去通过工作的问题进行调整。

不能否认的是，在经济改革的建设问题上，赵立春也是有自己的想法，并且也在随时利用这个想法达成自己的工作目的。

没有跟赵立春在班子的问题和改革的问题中中出现分歧，就是因为核心利益的分歧就是因为他们的目标是一致的。

这位新上任的沙瑞金书记可跟他的核心目标利益不一致，就当他的位置并且已经过了改革发展的东风，那就要随时的关注工作上的调整。

在改革发展的问题上，他们也要先去摆正自己的位置和态度，才可以在这个关键的时期里确定工作。

没办法在工作的问题中达成这个态度，那就会出现不一样的问题，分歧和想法也是始终存在的。

比如说他们现在的问题就能够先去看出个大概，也可以先去通过分歧和想法来一起达成他们的目标。

能不能在这个位置上进行调整，始终都是能够先去看得清楚工作中应该做好的准备。

李达康也是个聪明人，又怎么可能在这个时期里找上门很明显，找上门的原因就不是那么简单。

背后没有沙瑞金的推波助澜，对于李达康而言肯定不会找上门，也不会有这种想法。

跟聪明人打交道是非常直接的，他们也可以去通过这种方式了解到工作上的问题，以及需要先去做好的工作问题。

现在的工作调整就还算是达成了最初的目标，不用再去把工作的分歧搞得那么大。

他现在最担心的就是这位省委书记，还有其他的想法，会让他们之间的问题再继续变得复杂，那就已经不符合他最初的目标。

任何的想法都是由分歧和选择之后再来进行调整的位置，不可能在这个时期里还要有不同的态度。

能不能在不同的态度中找到工作上的需求也是对于他们来说至关重要的一部分，不可能再这么考虑。

工作中的调整位置都能够先看得清楚不一样的地方，那就要先去通过不同的地方再来进行选择。

能不能在纪委的工作问题上找到不一样的态度，那也是通过这种态度进行调整的位置。

李达康的改革方案适合没有纪委监督的情况下来进行调整位置，那才是对于他们来说比较直接的办法。

今时不同往日，再也不可能是跟之前考虑的一样，那就要把位置全部都确定下来才能够了解清楚。

要怎么去通过纪委的工作做到不一样的地方，那也属于他们在关注的类型。

要不要在纪委的工作上确定好下一步继续工作和调整的位置，也全部都是由他们来进行考虑。

沙瑞金没有理由去要求省纪委放松观察的力度，那就不可能在改革的过程中还能够非常随性。

在纪委的工作问题上，他们是能够达成不一样的共识，也可以通过纪委的工作了解清楚情况。

不需要再去承担那么大的压力，纪委的工作问题就是需要通过这种方式再来进行考虑。

新上任的省纪委书记可没有那么简单，能够明显的看得出省纪委书记的能力也是非常值得让人关注的。