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第128章 扩张花钱钱花完好过年（第2页）

苏扬开始总结最近一段时间九香餐饮迅猛发展做出的成绩，着力表扬了所有总经理、副总、部门经理，以及全体员工做出的突出贡献。

得益于他的过目不忘天赋，他甚至还能一一点名。

将许多表现突出的部门经理、普通员工夸了一个遍！

被苏扬夸到的部门经理、员工个个都精神振奋。

他们都知道，他们的辛苦付出，都被老板记住了！

苏扬的过目不忘技能，除了用来学知识，几乎都用来记员工姓名了。

他也会记住员工的优缺点，但只要缺点问题不大，他一般都只夸优点！

缺点让部门经理和总经理、副总、以及那些领导去说。

毕竟他们拿苏扬钱了。

最近一段时间，苏扬一般都只当好人，除非谁真撞他脸上了。

他感觉自己有资格当夸夸神教教主！

等苏扬把人夸完之后，就当场宣布给部门经理加薪，给岗位股。

给所有员工加薪，还给分红。

整个会议室顿时就沸腾起来了！

部门经理和所有员工都激动得喜笑颜开，掌声响彻整个会议室。

整个九香餐饮的员工忠诚度开始整体向上涨！

苏扬看着他们开心的样子，自己心情也不错。

普通员工如果参与分红，大概每个月能多拿到一千到两千。

以后九香餐饮规模扩大，利润增加。

但总部员工数量肯定也会相应增加！

他会略微控制他们分红拿到的钱。

不会太多，肯定也不会太少！

至于高管，他们本来就应该多拿钱。

总不能当领导了，收入还不能增加吧？

那谁还想升职？

不知不觉间，苏扬发现自己的演技和演讲都提升到普通级了！

他看向陈莉，陈莉左手撑着脑袋，右手拿着中性笔，看着他发呆。

注意到苏扬的目光之后，陈莉有些不好意思的赶紧低下头。好像被老师逮到的走神女学生。

等大家开心完之后，苏扬就把话筒交给了总经理纪国熊。

纪熊国讲的事情，就不那么美妙了。

他主要指出现在九香火锅发展遇到的瓶颈，有未来可能面临的挑战。