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第31章 我慢（第1页）

老实人的清高是作死的前兆。

这种说法有些片面。老实人可能给人一种清高的印象，但这往往是因为他们坚守自己的原则、价值观，不轻易随波逐流。

当然，如果在一些场合中，表现得过于“清高”，不懂灵活应变，可能会给自己带来一些社交或工作上的阻碍。但这也不意味着就是“作死”。他们或许只是需要一些时间来适应环境或者改变自己的处事方式。

在社会中，过于老实和清高确实容易面临不少困境。太老实可能会被人利用，不懂拒绝他人不合理的要求，容易吃亏。而清高呢，常常会显得不合群，给别人一种高高在上、难以相处的感觉，这就不利于拓展人脉、融入圈子，可能错失很多发展机会。不过，这也不是说要丢掉诚实和坚守原则的品质，只是要懂得灵活变通、适度随和，更好地适应社会环境呀。

清高有以下一些弊端。

在社交方面，清高的人给人一种难以接近的感觉。别人可能会觉得他们自视过高，不屑于和大家相处，从而主动与其保持距离。例如在聚会场合，清高的人可能会因为觉得话题低俗或者参与者层次不够而表现出冷淡，这会让周围人感到被冒犯，导致自己很难融入集体，朋友也会比较少。

在工作场景中，清高可能会阻碍合作。这类人往往不太愿意配合他人，或者对同事、合作伙伴的一些小缺点难以容忍。比如在团队项目里，清高的人可能会挑剔队友的工作方式，又不善于沟通协调，容易引发矛盾，不利于工作的开展和任务的完成。

在个人发展上，清高还可能让他们错失很多机会。因为他们不愿意主动去争取一些资源或者职位，觉得那是一种妥协或者谄媚的行为。像有些评优评先的场合，清高的人不屑于展示自己的成果，可能就会被那些积极表现的人甩在后面。

“人将毁于惰与傲”这句话很有道理。

“惰”即懒惰。懒惰会让人失去进取的动力。比如一个学生，如果总是懒得学习，不愿意花时间去阅读、思考、做练习，就会逐渐跟不上学习进度，知识体系出现漏洞，从而影响未来的发展。在工作中，懒惰的人也很难高效地完成任务，容易错失晋升机会，甚至可能会被职场淘汰。

“傲”是骄傲。骄傲使人盲目自信。当一个人取得一点成绩就骄傲自满，就会停止自我提升。例如历史上的关羽，他武艺高强、战功赫赫，可他的骄傲使他大意失荆州，最终导致兵败身亡。骄傲还会让人听不进他人意见，在错误的道路上越走越远。

不成熟片面的娱乐思想存在不少弊端呢。

一方面，它可能只追求简单的感官刺激，比如一味沉迷于低俗搞怪、毫无内涵的短视频或游戏，忽略了对精神世界深层次的滋养，难以从中收获真正有价值的感悟与成长。

另一方面，容易让人过度消遣，分不清主次，把大量本该用于学习新知识、提升技能或者进行社交等重要事务的时间都耗费在浅薄的娱乐上，长此以往，会影响个人综合素质的提升以及正常的生活节奏和发展规划呀。

人的偏见是一种很常见但有诸多不良影响的现象。

偏见是指对某个群体或事物的一种先入为主的、不客观的看法。产生偏见的原因有多种。比如社会环境的影响，一个人从小所处的家庭、社区等环境中如果存在对某些种族、职业的刻板印象，他就可能受到潜移默化的影响而产生偏见。像过去有些家庭会认为体力劳动者地位低下，孩子在这种观念灌输下也容易对体力劳动者带有偏见。

从认知角度看，人类为了节省认知资源，会倾向于把人或事进行简单归类。比如看到戴眼镜、文静的人就认为是“书呆子”，这是一种片面的认知。

偏见的危害也很大。在社交方面，它会阻碍人与人之间的正常交往。如果带着偏见看待他人，就很难真正去理解和接纳别人，容易引发冲突和矛盾。在社会公平层面，偏见可能导致歧视行为，如性别歧视、种族歧视等，影响某些群体的权益和机会。

带着偏见看世界会有诸多问题。

认知上，会让视野变得狭隘，无法全面真实地了解事物。比如因对某个地区有偏见，就忽视那里独特的风土人情与积极面，只盯着刻板印象里的缺点。

人际交往中，容易对他人无端产生误解，难以建立良好关系。倘若带着职业偏见去接触从事该职业的人，可能从一开始就心存抵触，错过结识有趣灵魂、收获真挚情谊的机会。

而且，带着偏见看世界还会阻碍自身成长，困在固有观念里，难以接纳新思想、新事物，与不断变化发展的世界渐渐脱节。

“干错了比不干好”有一定的合理性。

从积累经验角度讲，即便干错了，也能通过复盘错误、分析原因，明白哪里出了问题、该如何改进，下次再面对类似情况就有了应对办法，是一种成长。比如做项目时方案选错了，但经过这次失误能知晓不同方案的利弊。

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而不干的话，就永远停留在原地，毫无进展，也无法获得实践带来的任何收获。在工作、学习等诸多场景中，主动去尝试哪怕犯错，也展现出积极进取的态度，比因害怕出错而选择不作为要好得多。

不过，这也并非绝对，有些错误可能会造成难以挽回的严重后果，那做事前还是需要谨慎权衡风险与收益的。

不要内耗自己确实很重要。