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第604章 20年的年会（第2页）

陈平生大部分提议还是针对普通人，在他看来，远离大众的提议那都属扯淡。

就像有些人，自己欠薪还能提议搞个恶意讨薪出来。

他这想法一出，居然还有几个民企老板表示赞同。

这绝对是无耻之尤，都没有之一的那一种。

陈平生开完这两场大会之后，心里也就有了一些底。

纵观他现在所有的企业，短视频领域的网红经济还是发展得最快的。

也难怪现在的年轻人包括小学生，长大之后都要当网红。

这玩意一夜之间火了，就能很快的实现财务自由。

这跟以往的那种慢慢积累是完全不同的。

它完美的符合了年轻人想要一夜暴富的想法，更让那些无所事事的人找到了幻想空间。

这个行业的绝望之处在哪里？

你打开网红学历那一栏就会发现，初中毕业的占大多数。

高中毕业都已经算高学历，大学毕业的极少。

这是在告诉别人一个什么道理，读书无用啊。

陈平生还是赶在二月中旬的时候召开腾影集团2019年集团总结大会。

因为去年搬迁了金山总部，年会召开的时候大部分员工也无需从外地远道而来。

今年的年会，参加人数高达五万人。

你就是站在那个台上什么都不说，看着底下那五万人殷切的眼神以及崇拜的目光。

都能轻易迷失在自我膨胀当中。

陈平生也是花了不少精力才克服这一点。

每年的年会都有一个主题，也就是集团一年的核心战略。

而今年，腾影集团亮出的战略目标不是活下去。

而是稳就业，稳福利。

陈平生也当众做出承诺，不管外面的市场如何变化，三年之内集团不搞裁员，不搞优化，不降员工福利。

仅这十二字一出，底下掌声雷动。

这意味着集团这三年的目标将不是开源节流，也不能以裁员或者是降低员工福利标准的方式来稳收入。

任何腾影系企业，都不能以人力资源上的节流来稳增长。

起码三年之内都是这样，现在的情况就是大家都难，他们要是都不能撑住，将这些员工大量裁入人力市场重新找工作。

那未来的麻烦无疑会更大。

上面的指示非常明确，大企业都有稳就业任务。

这还仅仅只是集团内部的目标，大方向上腾影集团未来的核心就是发力于大健康领域。

以及进一步发展科技企业。