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第115章 腾影掉出三线了（第1页）

陈平生想要发展大卖场的心思那不是一天两天了。

总觉得那个里面有大商机。

他还是盘算得很好。

今年底也就是12月，他会投资1到两个亿搞一场超大型盛世之夜。

有14家水云间同时铺垫。

再加提前半年来宣传造势，完成五亿到八亿绝对不是梦。

再说了，他现在已经将水云间股份进一步归到自己一个人身上。

之前只有55%的，现在已经75%了。

这是能启动金手指的项目，股份必须要集中。

到时候再这么一摇，哪怕中间倍数都很有可能一次搞来一二十亿，他不搞房地产，更不懂什么互联网＋。

能想到重仓投资还适合他的，也就是超级大卖场了。

想一想。

他要是能在京城拥有十几座自己的超级商场，那多厉害啊。

更不要说还能将里面的项目独立拆分了。

12月底的那场盛会，才是他今年的重头戏啊。

有张涛他们率先去研究全品类的生鲜超市，他还是比较放心的。

顿了顿，陈平生道：“你这些数据调查都还可以，再招一些优秀的市场调研吧，腾辉准备正式成立一个市场调研部，前期先针对全国做得好的大卖场做详细的数据分析跟调查，针对那些失败的也要收集数据。”

林佳微微一愣，“陈总，不知道你对这个部门具体的要求是什么？又准备规划多少年支出？”

这是一个很现实的问题，在京城想要请人可以说是一件非常简单的事。

关键是要请多少，预期支付的薪资又在哪个层面。

她得知道老板的想法才好开展工作。

陈平生想了想，道：“我没时间全国去跑，所以需要你们市场部的人去到各地采集关键性数据，给市场部的预期是第一年三千万。”

三千万？

专门用来招人采集传统大卖场的数据。

林佳觉得这数字相当夸张。

陈平生又道：“当然不是只让他们去看哪里的商场做的好，哪里的商场做得差，关键还是要了解各个品类的进货渠道，以及商品的各项综合性对比。”

这个就好理解，加渠道的话她们要做的事就非常多了。

三千万，按二十万高年薪来请人，都可以请到一百五十位了。

然后再把这些人分出去调查大卖场的同时，再了解各个品类的进货渠道跟质量对比。

有半年的时间，就足以让他完全了解大卖场的方方面面了。

“对了，你个人年薪涨到六十万，下一步就是150万，能不能拿到就看你这半年的工作结果了。”

陈平生从不搞鼓励，他只拿实实在在的钱摆到你面前，有本事你就拿。

没本事他就换一个有本事的来拿。

很现实的问题。

林佳这下是干脆愣住，难怪楼下白欣说在这家公司，只要能将事干好，那就有数不尽的钱。

老板从来不开口谈梦想，他只会让你深刻的感觉到，事要做好，事要做好。

因为只要事做好了，你啥梦想他都会帮你实现。

她来腾辉才几个月啊，这还是第二次见老板来公司。

然后年薪就翻了一倍。

下一个指标是半年后，具体考核标准就是没标准。