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第1709章 信任（第1页）

老李。”

沈青云看着李铁军，缓缓说道：“知道我为什么愿意把你带到这里来么？”

“您说。”

李铁军闻言一愣神，但还是惊讶的问道。

“因为我觉得，你这个人可以信任。”

沈青云平静的说道：“最起码，我觉得你是个懂事的人。”

听到这句话，李铁军的表情瞬间变得无比精彩。

他马上明白过来为什么沈青云会这么说。

很明显。

这是因为自己之前给沈青云送的那份礼物。

“您过奖了。”

李铁军连忙说道：“都是我应该做的，我听说要是没有您，我这个副厅长根本没机会。”

在体制内混了这么多年，李铁军明白了一个道理。

即便有才华，没有背景也难以发挥。

即便有机会，没有机缘也难以很好利用。

即便有轻微的起色，没有靠山，成功也只是昙花一现。

这就是体制内真实的一面。

要知道，背景为个人提供了一个起点，它包括家庭的社会地位、教育资源、经济能力等。

一个良好的背景往往意味着更多的社会资源和机会，这些都是无形的资产。

在体制内，这些资源可以转化为职业发展的助力，为个人提供更多的可能性。

就好像沈青云。

在李铁军的世界观里面，如果没有一个好爸爸，他凭什么能走到现在？

说白了。

在体制内，背景不仅仅决定了你入口的水平，更决定了你受苦受难的程度。

没有背景的人，意味着对自我有更高的需求，更大的压力，以及更累人的挣扎。

而那些有强硬背景的同事，就如同一把插翅火箭，可以使他们迅速起飞。

正因为如此，李铁军才会想着不惜一切代价的跟沈青云拉上关系。

这对他来说，就是属于自己的机缘。

在体制内，一个关键的机遇可能会使人迅速崭露头角，获得提拔或者承担重要任务。

而且，

李铁军知道，如果自己能够攀上沈青云这棵大树，就等于有了靠山。

在关键时刻，一个强有力的靠山可以帮助个人避免风险，甚至获得更多的发展机会。