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第1211章 徐璃之谜（第2页）

“不敢……也没空，”方晟苦着脸说，“从我来了之后润泽周六正常上班，必须要以身作则啊。”

“那就没空到洛营逛逛？”

“没空也要抽空，”见她面色不善，方晟连忙说，“两小时不到的车程，平时下班也来过去，我这边动身，你那边主持会议也来得及做完重要讲话了。”

“才不，我就回去煲汤，拿砂锅用文火慢慢炖，很补身子的。”樊红雨认真地说。

方晟哭笑不得：“樊书计，你刚走马上任要多花时间跑基层、熟悉情况，把人事权牢牢抓在手里，利用用人机制革新激发干部主观能动性……”

“在床上不谈工作！”

樊红雨额头抵着他额头，鼻子顶鼻子，语带威胁地说，“方晟，你是我唯一的男人，我是你生命第……第四个女人，臻臻是你第三个儿子，怎么着都应该排在徐璃前面，你不准背信弃义频繁跟那个水性扬花的女人在一块儿！”

人家徐璃明明冰清玉洁，哪里水性扬花了？

方晟心里否认，却打岔道：“对了，这次她进常委班子很有些突兀呢，樊宋两家内部有没有议论？”

“你不是擅长在床上谈工作么，为什么不当面问？”

“唉，成天想着我的红雨，哪有工夫跑轩城？”

女人的特性就是容易被甜言蜜语打动，哪怕明知假话照样开心，樊红雨不由微微一笑，伏到他身上道：

“都有怀疑啊，特别我哥推想了两位高层，不过……真的有玻璃墙这种东西，不能乱碰，碰多了会遭到告诫的。话说陈皎、燕慎这些人在网络上的公开资料也没头没尾，寻常百姓根本不知道他们的出身；还有姜姝，要不是生病能差到哪儿去？再说傅首长的儿子，到现在也无人知晓其行踪。”

方晟腹诽道这一点老子倒清楚，还花了一大笔钱，跟白昇等人一样搞的烧钱的玩意儿，就是看不到光明！

“不管谁的公开资料都不会交待父母亲身份，可京都传统家族……打当年进京就安家落户，盘踞几十年了居然连眼皮底下发生的事都搞不清，老实说让人大失所望。”

“激将法呀！”

樊红雨亲昵地咬了他一口，道，“你要真的相信那句‘京都没有真正的秘密’，那就大错特错！京都其实最能保守住秘密——是那种真正的秘密，最高机密，专门有一群人不计个人得失、拿生命在守护，你很难想象吧？”

“呃……没听说过。”

“所以呢就不用费心思打听了，除非她主动地、乖乖地告诉你。”

想到那股萦绕在怀里淡淡的奶香味，方晟瞬间失神，隔了会儿怅然道：

“知道了又能怎样？”

当晚樊红雨手机响个不停，都是京都圈子里比较铁的哥儿们姐儿们，其中不泛已在央企身居要职的嘻嘻哈哈要投资十个亿、二十亿，还有钟直机关主动提醒她报项目、搞投资等等，樊红雨很淡定地表示慢慢来，不着急。

方晟暗自感叹传统家族子弟还真是赢在起跑线上，别的不说，这样的人脉资源就令自己望尘莫及——从京都楚中林、肖翔、范晓灵，到牧雨秋、芮芸，都是几经周折耗尽心血布局而成，樊红雨却轻飘飘从大院里出来时就拥有这一切。

再想想，樊红雨毕竟还跟自己、吴郁明等人一样走基层锻炼线路，白翎也是拿性命拚出来的，象陈皎、童光辉的高起点，空降到地方就是副省。长，还有徐璃不管在哪个岗位照样提拔，他们、她们，需要什么政绩呢？

只要慢慢熬资历，期满自动提拔。

这么一说，樊红雨却不以为然，摇头道：“你呀还是狭隘，光看到基层跌打滚爬很辛苦，每个步骤都充满艰辛。其实历来人才培养就有三种方式，一是咱俩这样由下往上，也是最常见的；二是由上往下，如陈皎、徐璃等先在高层要害岗位任职，然后到地方历练；还有就是由外往内，如爱妮娅等有海外经历的优秀人才。不能因为你觉得自己不容易，就觉得别人很容易；国家派到华尔街的太多了，有多少能凭借自己的努力真正站稳脚跟？又有多少站稳脚跟后愿意回国效力？所以爱妮娅不是万里挑一的人才吗？”

“那倒也是，人才培养机制本来就应该多元多渠道。”

方晟被樊红雨批评得口服心服。

“对了，最近我哥立了大功，很在军部露了面，”樊红雨笑道，“他训练的七名特种队员在世界军人运动会上拿了六块金牌，被赞誉为‘金牌小分队’呢！”

“是金子到哪里都发光啊，期待大舅子早日荣升。”方晟笑道。

樊红雨嗔怪地咬了他一口，笑眯眯道：“不早了吧？”

“嗯……”