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第752章 高招（第1页）

上校的发言相当有感染性。

原本一个本质是强行摊派消费的不合理要求，被他用‘精英交流’、‘圣地打造’、‘共同未来’的华丽辞藻包装后，竟显得如此顺理成章。

效果立竿见影。

会议室内原本可能存在的质疑声，瞬间被一种近乎狂热的认同感取代。军官们脸上的犹豫消失了，取而代之的是被点燃的兴奋和对晋升后的憧憬。

上校要求他们底下的连队每个月至少安排两名士兵过来休养，并且不限制天数，这看似是很容易达成的目标，酒店房间可以住两个人，总共只需要花费三百基料。

可实际操作起来可不是这样的。

穿越地面世界抵达皮阳，绝非郊游。两名士兵孤身上路，无异于给鬼祟送菜。死亡率极高！

能安全走完这趟路的，必然是连队的顶尖战力，至少也是排长级的水平。

让他们每月过来度假，算上往返和住宿，保守都得一周时间，连队的核心战力或管理层将出现巨大缺口，谁来填补？日常的开拓、防御任务如何保障？

在他们连队高楼尚且没有培育出足够多强者的当下，为保证安全，连队大概率需要派出小队，至少五人进行护送。五个人过来了，按照原本的花销额度，难道只安排一间房？还是让三个人去露宿街头？

要是他们如此寒酸，就算上校不说，连队彼此间也会比较，别人连队都能让自己的战士住得起房间，是真的过来休养和交流的，而你们的战士单纯被逼着来完成任务。

别的连队必定会低看你一筹，甚至都不愿意跟你交流。这一趟过来非但没让战士们真正放松，反而给他们心里添堵来了。

这招阳谋可谓是把人心玩得死死的。

就跟学校里，组织学生去郊游，要交几百块活动费。

大部分家庭都交了，老师也说了不强制。你觉得交几百块让小孩去玩不值得，你不报名，不让孩子参加，其他孩子都去了，小孩会怎么想？懂事的嘴上说着没关系，内心也必然会不高兴，会产生自卑心态，觉得自己家庭低人一等。

可连队还跟家庭不同，这里可是追求高度集体荣誉感的地方，当连长的，能让战士产生这种想法吗？

集体荣誉感形成的攀比，更会合理化攀比行为。

有了攀比心理，住一天就仓促离开肯定会被小看，住多几天，皮阳主楼再进而推出各种刺激消费项目，弄个消费排行榜，搞搞抽奖，弄个vip特惠等等。

一旦这件事成了，皮阳主楼有无数种办法，让这‘自愿’的休养，变成对连队基料储备的持续吸血！

这哪里是休养？分明是套在连队脖子上，越勒越紧的财政绞索！一个利用集体荣誉感和人际攀比，精心设计的、无法拒绝的阳谋！

吴辰伦尽管看透了这一切。但他能反对吗？

上校的‘胡萝卜’早已摆明，在座诸位都是未来的皮阳人！这套制度运行起来，将来他们调离连队、晋升至此，就是坐享其成的受益者！

谁会砸自己未来的饭碗？谁会跟自己的既得利益过不去？

此刻若站出来反对，他吴辰伦立刻会成为所有同僚眼中的异类和绊脚石！

会议在一片对美好未来的畅想中圆满结束。