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第189章 劳资battle（第2页）

结果1991年状元拉里。约翰逊一场没打就和球队签下了12年1。1亿美元的大合同！于是在他的刺激下，NBA球星纷纷要求涨薪！

这还没完，1994年雄鹿队选中的状元“大狗”格伦·罗宾逊在没开始打球前就向球队索要13年1亿美元的新秀合同，并最终签约了10年6800万美元大合同的“恶性”事件，而当时雄鹿整支球队的市值也只不过8000万而已！

因为这样的威胁签约，后面一旦有其他新秀球员效仿，那么那些没太多流动资金的NBA球队老板差不多都得破产。所以这直接使得NBA在1994年就进行了一次劳资谈判，并陷入短暂停摆。

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于是在雄鹿老板的首倡下，NBA资方老板迅速达成一致要求修改劳资协议，设立硬工资帽和规范新秀合同，从而禁止新秀菜鸟们漫天要价！

1998年的NBA停摆的原因也是大合同闹的。

这时NBA球员的合同金额签约没有太多限制，虽然有了合同限制，NBA首轮秀一律签2+2合同，但是在涨薪幅度以及签约年限上并未作出特别规定。

所以很多球员都选择两年打完后再跳出合同，重新和球队签顶薪。例如1996年朱万?霍华德与华盛顿子弹队签约的7年1。05亿美元合同。

不仅如此当时的劳资谈判里对顶薪也没有明确的规定，那一年莫宁7年1。15亿，奥尼尔7年1。21亿，乔丹3000万一年，各种大合同层出不穷。

资方老板已经苦不堪言，例如菲尼克斯一贯是联盟中的金牌球市，巴克利转会火箭之后，太阳票房岌岌可危，本赛季，仅有100万美元的利润。

所以97年加内特签下6年1。26亿美元之后，NBA老板又忍无可忍了，他们决定在98年劳资协议到期后重新开启谈判！

资方很着急，劳方也很着急。

球员工会和主要经纪人齐聚西雅图，先下手为强，后下手遭殃，要钱这档子事，宜早不宜晚。

NBA老板们于1998年3月投票决定重新开启联盟的集体谈判协议。随后在4月1日，球员工会和老板们正式开始了劳资谈判。

会谈在热情洋溢的气氛中举行，双方回顾了多年来沆瀣一气的传统友谊，并就共同关心的问题交换了意见，经纪人重申涨薪是NBA不可分割的一部分，表示将来会坚定不移地主张这一原则。

工会成员则高度评价了经纪人哄抬物价方面所做出的贡献，希望双方在各个领域能更进一步发展。

然而球员工会对于老板们的计划坚决反对，他们希望可以提高那些底薪球员的薪金水平。双方最终谈判破裂，联盟开始停摆。

但有人会问，为什么乔丹的一年3000多万薪水没人说呢？那是因为他给NBA带来的利益是获得所有人认可的！

开会是隆重的，讲话是重要的，鼓掌是热烈的，闭幕是胜利的，劳方认为资方所谓的集体亏损是故意哭穷，财务审核用了技术性手段，实际上只有4支球队没真正盈利，其他人兜里仍有余钱。

新的一份劳资协议谈判，加把劲，让资方再吐出一笔钱财，先抛出以下两点：

1。球员的最低年薪工资是27。2万美元，太不把我们底层人民当回事了，大家都得买车买房，养儿养女，没事的时候，喝个小酒，吃个大餐，找个小妞，乐呵乐呵，这点钱怎么够生活，必须在此基础再上涨两倍；

2。“拉里-伯德”条款必须保留，球员流汗出力，为老板的生意磕磕碰碰，打不好比赛还得被扫地出门，冒着风险娱乐观众，想当年，用的着我们，斯大妈变着法子给伯德加薪，黑白双雄都退役了，你们资方翻脸不认人，想的美，都是为球队贡献青春的老兵，给伯德的优待条款，也得继续给哥们留下。

（具备伯德权的自由人需满足以下条件：该球员必须在没有被买断，或者没有以自由人身份更换东家的情况下效力三个赛季。更直接点说法，当一名球员在一支球队效力了三个赛季的话，那么他将具备伯德资格。这三个赛季中，可以是1份3年合同，也可以3份单年合同）

资方也不打无准备仗，第三方调查报告出炉，联盟57%的收入进了球员的口袋，上一份劳资协议的BRI（basketballrelatedine，即篮球相关收入）白纸黑字写出的数字是48%-52%。

也就是说，球员不仅不能加薪，还得降薪，资方拿出血淋淋的事实，森林狼和加内特签下的超级大合同6年1。26亿，已经影响到老板的实体产业（卖掉一家金融公司）。

球员工会执行主席比利-亨特（BillyHunter），代表劳方提出新的论据，NBA与TNT和NBC两家电视网新签下的26亿美元巨额合同，老板们再说没钱就是拿球员当小孩子糊弄：

“单从电视转播收益的历年增长速度来看，早已超过了球员工资增长速度。NBA球员的收入一直没有和全联盟收益成正比，现在是我们改变这个不平的状况的时候了。”

分歧之大，劳资双方都认为短期之内很难解决，下个赛季NBA有极大可能停摆。

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