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第7章 面试（第3页）

上面的人也有说让你留在主城基地，稳定一点。

但你的专业……有些太不对口了。”

苏裕悄悄的用拇指指甲扣着另一只手的食指侧边，她没想到叶琳会这么直白的说出关系这层遮羞布，没带一点掩饰。

“你对自己的岗位有什么想法吗？可以说说看，我尽量安排。”

她懵了一下，几乎瞬间就红了耳朵，这是表叔打点好的？

“我都行，您看去哪儿方便。只要不是去技术工种，那个，我可能真干不了。”

叶琳笑了笑，语调微微上扬。

“综合办，怎么样？

主要是负责把下面几个项目部的一些工作汇总，处理后下发或者上报。

基地综合办事务相对简单，也比较容易上手。”

她的简历并不太适合这种单位，敏感的认为叶琳提那一句，是在试探她。

作为一位人事总经理，怎么会不知道安排去哪儿。

这不，马上就安排好了吗？

大单位弯弯绕绕的站队关系，水很深，人自然也就更复杂。

她极力压住紧张，尽量让自己看起来淡定一些，简短道：“可以的。”

“如果你后面想跳去财务部门的话，只要证下来了，也可以跟我提。

财务部还是比综合办吃香一些。”

苏裕笑笑，那东西若不是专业学，自学还是挺难的，她并没有那个打算。

“行，谢谢叶总。”

叶琳弯了弯眉眼，“等你在单位熟悉了，就知道我提的意思了。

咱们单位的女同志可是三天两头想往财务部跑。

就这么着吧，综合办那边，我给他们老大打个招呼，就是你自己得会来事。

多问、多学、多听、多看，在老员工面前多做事，没错的。”

“好，好的……”

然后便是简单的介绍公司情况，和薪资福利待遇。

试用期为三个月，转正后每年一签。

编制为每年面向社会公开报名考核，只是名额多少，什么岗位，就得看自己的机缘了。

朝九晚五，周末双休，节假日休，五险一金，所有都按国家规定的来执行。

关于转正考编，叶琳没有明说。

大意是觉得她关系这么硬，等明年招考，也就是走个流程问题。

公司可以申请员工宿舍，也可以选择在外住，有相应的津贴补助。

至于工资，试用期3600，临时工转正4000，岗位津贴980，绩效补贴300，通讯补贴150。

分宿舍或者住房补贴1000、五险和节假日福利。

有编制后底薪加到6000，增加有一金，年底有分红，14薪。

她觉得，这次他们家，真的薅到了这位“亲戚”的羊毛。

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