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第七章三个月时间（第3页）

或者让宁檬出差去别的城市，去调研当地的某个“潜在项目”。

他本来是想看宁檬出丑的，一个秘书出身的人，去调研项目，不知道要闹出怎样的笑话呢。

结果宁檬却把调研做得条缕清晰理据分明。

邱俊霖对此很意外也很失望。小鞋都准备好了，却居然套不到宁檬的脚上。

他不知道宁檬可是暗中下足了苦功夫的。

虽然跟在陆既明身边长了很多专业见识，但宁檬早就发现自己在业务方面还存在很大的空白。以前跟着陆既明是没少接触项目，但那种接触大多都是纸面上的接触，她虽然跟着学到了很多，但也有很多东西是没机会学到的。比如怎么去发掘一个好项目，怎么去尽调，怎么从法律财务和行业的角度去分析项目的可行性。这些基层、基本的东西，是以前坐在总裁办公室门口的她所没有机会能接触到的。

而呈到总裁办门口的那些文件，里面所呈现的项目状态，都是已经越过了那些实践步骤，做着结论性展示的阶段。

宁檬之前接触的就是这些结论性的东西，而缺少实践实战。

她到了项目部后，很快就发现自己在实践方面的不足，于是她暗中开始有针对性的拼命恶补业务空缺。

她看书，背法律法规条款，钻研项目案例。她钻研法律风险，研究风控体系。财务本就是她的专业，虽然做了三年秘书，但专业上她一直没有生疏掉。因为她知道自己早晚有一天会用到这些专业知识的，并且早晚有一天会把它们用成可以使自己昂首阔步走在金融街的过人技能。

而如今，就是她学以致用的时刻。

她把实地调研工作完成得非常好，邱俊霖没能让她出得了丑。

但坚韧不拔的邱俊霖没有就此气馁。他换了种方式继续损人利己。

他还是派宁檬去调研项目。等宁檬回来之后，把调研报告交上去，如果项目可以做，那么调研成果直接被他邱俊霖端走。如果项目不能做，而项目又是和公司某个总有着什么关系的人介绍来的，那么这个锅就直接由宁檬背了。而他就把自己摘得干干净净——

“宁檬说了，这个企业资质不行，不能投。她是陆总手把手带出来的人，她说不能投，那我还往下推进这个项目的话，不合适啊。”

宁檬于是在进入项目二部没多久的时间里，就已经快把之前三年积攒的好人缘都消耗光了。

宁檬其实知道邱俊霖为什么给她留了这多双小鞋穿。之前因为服装企业二轮融资滞后的事，陆既明对邱俊霖发了脾气，邱俊霖怨恨那时宁檬没有帮他说话。

宁檬知道邱俊霖当时很不乐意，但她没想到这位总监级别的人物，心眼能比她小学时爱在桌面上画三八线的同桌都不如。那个同桌每天还给她两次过界的机会呢，第三次才开始打人。邱俊霖倒好，一点缓冲都不给，直接一双小鞋套着一双小鞋地给她穿。

宁檬有点犯愁。

在这样的环境下，她想做出点成绩是件多么不可能的事啊。因为成绩直接都姓邱了，只有过错和锅姓宁。

宁檬有点着急。陆既明只给她三个月期限，她感觉自己还什么都没做呢，时间就已经稳稳过去了二分之一了。

而她烦都烦不过来的时候，杨小扬还经常跑来找她诉苦，给她的烦恼不遗余力地添砖加瓦。

杨小扬告诉宁檬，自己快要得抑郁症了。她求求宁檬快回总裁办去吧。她说陆既明最近跟大疯子一样，一天换一个秘书，每个新来的都入不了他的法眼，哪怕人家优秀得都能去迪拜迷倒个王子，他也照样把人家损得直哭。

“你不知道，陆总现在有多可怕！要不是辞了职我就得去要饭，我真的好想辞职啊！”杨小扬捶胸顿足地告诉宁檬自己的痛苦感受。

除了杨小扬，另外也有一些总们来探过宁檬的口风。

他们问宁檬，跟陆总闹什么别扭了，怎么一下让老板给发配到这来了？有没有和老板和好的可能？哦没有。可是，真的就没有回总裁办的可能了吗？

宁檬很肯定以及果断地告诉他们，没可能了，她没卷铺盖回家就不错了。

那些总们心怀着希望又马上失望的脸垮成一团。他们长长地叹气，几乎有点绝望地说：那完了，以后谁都别想有好日子过了！

这之后宁檬耳根清净了一阵子，然后她迎来了“是否能返回总裁办”探口风大队的最后一个成员。

陆既明。