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13 挖角（第2页）

正恒做东，想将天音的一个小艺人转签入盛大，为此，双方都对这个小艺人提前调查了一番。最后一致认定，即使这个小艺人只做个花瓶，也能红。

颜狗遍地走的当下，有一种人，光靠刷脸，也够红好几年了。

当然——

前提是没有致命的丑闻。

天音想保，最少得索要一笔巨额违约金；而盛大却想花最小的代价，成功挖到人。

现在，两方人马被正恒聚到一块，明火执仗地呛，皆大欢喜还好，要呛出真火来，后果都得由唐咪受着。真签入盛大还好，怕就怕还留在天音，那时候下场就不大好看了。

面对这样企图中途跑路的艺人，大半公司都会选择雪藏，以儆效尤。

外界对此也有统一的称呼：“白眼狼”。

三方会谈。

正恒法务部出了一个律师给唐咪，她就坐在律师身边，面容肃穆。

孙特助和程昊作壁上观。

“……唐小姐的潜力有目共睹，好容易出了点成绩，你天音就来摘果子，这有点不大厚道吧？”

“人往高处走，水往低处流，陈总与其在这跟我掰扯不清，还不如直接谈一谈解约的条件。”

黄总监单刀直入，他身边助理随即将拿出一份合同，每人分发了一份，合同上列着转约细则。

“当初唐小姐跟贵公司签的是新人约，贵公司却从头到尾没给过一点资源，说起来唐小姐也算是明珠暗投，到我盛大就不一样了。”

“至于新人约的违约金，五千万，这个数……恐怕不合规制。”

话虽这么说，可业界大都这么操作，新人约条件苛刻，签约年限长、分成低，违约金却奇高。

一个明星的前期培养成本很高，出成效却往往要几年，而且也未必出得了头，为避免一成名就转投别家的情况，大多数违约金都设置得很高。

可要从法律上细究，新人约也属劳务合同，不合规制。

“唐小姐，你确定要跟我打官司？”

陈总笑眯眯地看着唐咪，语带威胁。

没有一个艺人愿意跟公司打官司，尤其唐咪正处上升之势，要因为合约问题一打打上好几年，就算最后官司胜了，时间也耽误了。

唐咪自然是不肯的。

“陈总说笑了，大家坐在这，必定也是希望商量出一个最稳妥的方案。毕竟——圈子就这么大，抬头不见低头见嘛，程总，您说是不是？”

程昊不肯说话，唐咪偏要拉他出来张一张旗。

程昊咳了一声：“对。”

众所周知，正恒有钱。

天音的陈总监心里打个转悠，人呢，眼看是留不住了，违约金，却是断断不能少。

能坐到人事总监这个位置的，大多是人精，陈总一眼就看出，今天这主场其实在正恒，程总虽然从头到尾不插话，可一个小艺人怎么能劳得动一家上市集团的CEO？

没点猫腻，谁信。

再看小艺人那漂亮劲儿，即使他一把年纪，老婆孩子都有了，也忍不住心猿意马一阵呢。

盛大不肯出，程总必是肯出的。

天音表明了要在唐咪身上狠狠啃下一大块肉才肯放人，咬死了不松口，盛大也是没辙，总不能真去打官司，如果这样，这艺人恐怕是废了。

“五千万的话，万万不可能，三千万，是我们的底线。”

盛大拥有独立经营权，即使正恒控股，也不能强迫他们做出非专业的决定，除非……程总肯自己私人出资，填补剩下的金额缺口。

程昊没搭这个腔。