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第八十九章 北方工业集团（第1页）

面对这样的表婶一家，白思思办法也不多，说到底白思思只是董事长助理，也是个打工的。

白思思给表婶一家直了一条明路：“这样吧，要进工厂，去人事部考核。谁都要过这一关。我也是个打工的，没有特权。

借钱就免了。借钱容易伤感情。小山要是能进厂做工人，每年至少也能攒下一万元，两年也就攒够两万了。现在国家提倡晚婚，就当是响应国家号召了。”

本以为打发了表婶一家，结果白思思和林正道从分厂巡视回来之后，又在门口被表婶一家堵住了。

再次进入保安门卫室。

白思思也有些火气了：“到底怎么回事？”

表婶：“思思，不是我们说。那个人事部，让我们家小山去做什么基站的建设工人。每天在外面风吹日晒雨淋的。还不如在家种地呢。”

白思思：“基站建设工人怎么了，在家种地每年能赚到一万。那早就有无数人下乡去种地了。”

表婶：“我和你表叔寻思着，你在这当这么大的官，怎么就不能让小山坐个办公室呢。”

白思思：“我们厂的规矩你到底懂没懂啊，一线工人才有分红，坐办公室的只有工资和奖金。一年也就一千多。你真的愿意让小山坐办公室？

厂内坐办公室的不是残疾人就是老人。因为一线工作也是很累的，这些人体力已经做不到了。不过，因为能拿到每年近万元的分红。累也累的值得。小山还年轻，就这么坐办公室，拿这么一个月一百来元的工资和奖金，你们就甘心。”

表婶一听又犹豫了：“那能不能让小山既能坐办公室，也能拿分红的。”

白思思都气乐了：“我们整个集团百万人，坐办公室拿分红的，只有我和厂书记两个人。厂书记是在四机部挂职的。如今是正处级。相当于县高官或者正县长。我也是从一线工人走出来的。这厂子又不是我家的，我凭什么能给小山开小灶呢？”

表婶：“你当这么大官……”

白思思：“没有多大的官，至少人事部不会听我的。他们只听董事长的，厂书记都没办法。”

总之，表婶的意思就是要两全其美，要工作不累钱多离家近最好。

白思思表示，自己说了不算。

这就陷入了僵局中。

在表婶看来，帮亲戚一把又怎么了，正因为厂子不是你家的，所以没必要以厂为家嘛。哪里还不是个人情社会了，虽然你在人事部说了不算，不过找找人事部的人说说，送点礼怎么也就行了吧。

表婶不知道的是，其实人事部的人是由一线工人们组成的。

因为五星集团工作时间短，人事部每天的八个小时工作，是由八波一线工人们处理的。每天来人事部工作一小时，时间用不太多，虽然没有直接的工资奖金，但是有补助福利可以拿。每个厂内的一线工人都能申请。对于一些精力旺盛的家伙们，自然不差这每天多工作一个小时的。反正平时的工作时间也就七个小时。人事部的工作也就是面试而已，走流程也没多难。

五星集团让工人参加人事管理，是因为只有工人才能懂工人，人事部的人如果没有参加过一线工作，那就根本不能理解一线工作的情况，又怎么能做到客观的招工呢。